給中央山社的大家:
檢討會只是冰山一角,三年來我們都很清楚初嚮營的悲劇讓山社有些斷層,很快的在這裡待了第七個年頭,這中間有很多風風雨雨都已經成為黑暗歷史的一部分,這也是我待在中央的最後半年,倒數的日子裡有很多話想要趁現在對大家當面說,所以請容我念稿。
以一個學姐的觀點來說:
很多時候當我們從幹部昇華後才發現對事情有更好的想法,卻已經來不及、也不應該插手參與,只能默默看著學弟妹吃苦,或許可能欠一個抱歉。
以一個社員的觀點來說:
爬山帶給我的不僅只是山頭之間的數字,而是山與山之間,人的交流讓我留下來。我不知道各位留下來的原因是什麼?但是請好好思考這個原因,應該有助於山社招到更多社員。
以一個地下社長的觀點來說:
社團最基本需要的不是很多技術和能力,而是和諧、歡樂,願意讓大家多花時間停留閒聊的氣氛,有了這些才是做夢的開始。
以一個嚮導組長的觀點來說:
想法很重要,會反映在你做的事情上面,所以這個位置需要一個有想法的人。
但即使暫時沒有想法也沒關係,肯學習、肯臨摹都是好的開始。
但即使暫時沒有想法也沒關係,肯學習、肯臨摹都是好的開始。
以一個山防組長的觀點來說:
邏輯思考和煞車的能力很重要,要能收能放,最好是在山上有經歷過一點大小災難的人。
請領隊尊重山防組,請多跟山防溝通、請記得,吵架比冷戰好。
請領隊尊重山防組,請多跟山防溝通、請記得,吵架比冷戰好。
以一個初嚮的觀點來說:
當初其實誠惶誠恐的接下那枚徽章,隔了好陣子才敢繡上,或許你們也是。
對於這樣的慌張感,有句話要送給大家:不是能者多勞,是多勞者能。
對於這樣的慌張感,有句話要送給大家:不是能者多勞,是多勞者能。
以一個領嚮的觀點來說:
雖然我順利的考上、也開隊收了徒弟,但我至今不敢繡上那枚徽章。
領隊嚮導的意義並非只是能力上超乎初嚮,以下想對今天沒來的那位說,我認為更在思考的成熟、溝通的圓融、對社團縱向、橫向的發展都有貢獻才值得,也因此成為領嚮以後,如同我們登上一座高山,並非征服,而是更要無止盡的謙卑學習。
領隊嚮導的意義並非只是能力上超乎初嚮,以下想對今天沒來的那位說,我認為更在思考的成熟、溝通的圓融、對社團縱向、橫向的發展都有貢獻才值得,也因此成為領嚮以後,如同我們登上一座高山,並非征服,而是更要無止盡的謙卑學習。
最後:很開心還能在最後半年開了一隻好大的活動隊伍。在我有想法以後我總認為道不同不相為謀,所以言語偶爾激進,但是我要告訴大家也告訴自己:與人為善、在你有意見前先聽人講完,才不會故步自封,還要練習被批評指正的時候不會臉紅跳針,而能順水推舟再折衷找出解決方法。當展華問我為什麼松羅湖可以找到這麼多人?不是因為我到處貼文宣、不是因為我把fb社團每個活躍的新生都敲了一遍諸如此類,而是因為我想將這份美好傳承下去,與大家共勉。感謝中央山社給予我這麼多,所以欠很多謝謝。要謝的太多了,就謝山吧。
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